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Manual de uso para la herramienta para la evaluaciĆ³n de la capacidad organizativa

Gracias a la creciente evidencia del impacto de los programas que integran transferencias de efectivo, cada vez más organizaciones, donantes y Gobiernos se están interesando por su utilización en crisis humanitarias. Numerosas organizaciones están planteándose el uso de esos programas por primera vez, mientras que otras están ampliando su utilización o incrementando su escala.

Por ello, el Cash Learning Partnership (CaLP) ha actualizado la Herramienta para la Evaluación de la Capacidad Organizativa (HECO) de forma que permita a las organizaciones evaluar su capacidad para ejecutar los programas que integran transferencias de efectivo y/o ampliar su escala de una forma eficaz. Esta versión 2.0 está basada en la revisión tanto de la herramienta original del CaLP como de otras herramientas de evaluación de capacidades, incluidas las escasas que se utilizan específicamente para las transferencias de efectivo.

La Herramienta para la Evaluación de la Capacidad Organizativa (HECO) está integrada por un manual de uso, una hoja de cálculo para determinar la puntuación de las categorías evaluadas y otra para plasmar los resultados en los gráficos correspondientes, así como un cuadro de recomendaciones. Se evalúan seis categorías de la capacidad organizativa, con una serie de criterios en cada una de ellas.

El análisis y la puntuación de cada criterio permiten a la organización determinar sus deficiencias y realizar recomendaciones para desarrollar la capacidad necesaria. La HECO ha sido concebida como una herramienta de autoevaluación con la que las organizaciones puedan identificar sus deficiencias y la capacidad necesaria a desarrollar para la aplicación de programas que integren transferencias de efectivo, así como medir el progreso logrado con respecto a unas cotas de referencia iniciales u objetivo.

Date: June 23rd 2016

Author: C. Mike Daniels

Language: spanish